
Activision Blizzard ha sido objeto de escrutinio desde hace varios años, debido a su supuesto “Boys’Club” cultura corporativa. Y ahora, El diario de Wall Street informa que la asediada empresa de juegos pagará aproximadamente $54 millones para resolver una demanda por discriminación y acoso de género en 2021 —la misma demanda que aparentemente provocó La histórica adquisición de Microsoft por 69.000 millones de dólares Llamado del deber y Supervisión editor que era finalmente luz verde en octubre después de una batalla legal de 18 meses.
En una declaración a kotaku, un portavoz de Activision Blizzard compartió más contexto sobre el acuerdo:
Nos sentimos satisfechos de haber llegado hoy a un acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), tal y como el CRD ha anunciado ahora en una declaración de prensa. Apreciamos la importancia de los temas abordados en este acuerdo y estamos dedicados a implementar completamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte del mismo. Queremos que nuestros empleados sepan que, como se especifica en el acuerdo, estamos comprometidos a garantizar Políticas y prácticas de compensación y promoción justas para todos nuestros empleados, y continuaremos nuestros esfuerzos con respecto a la inclusión de candidatos calificados de países subrepresentados. comunidades en alcance, reclutamiento y retención.
También nos complace que la CRD haya aceptado presentar una queja enmendada que retira por completo sus reclamaciones de 2021 alegando lugar de trabajo generalizado y sistémico. acoso en Activision Blizzard. Como la CRD reconoció explícitamente en el acuerdo, “CRD está presentando junto con un Decreto de Consentimiento Propuesto, un segundo enmendado Denuncia que retira, entre otros alegatos y causas de acción, la Causa Quinta de Acción – “Discriminación laboral – Por sexo – Acoso”. Como la CRD también reconoció expresamente en el acuerdo, “ningún tribunal o investigación independiente ha fundamentado ninguna acusación de que haya habido acoso sexual sistémico o generalizado en Activision Blizzard”. Además, el CRD ha reconocido que ningún tribunal o investigación independiente corroboró ninguna acusación de que “La Junta Directiva de Activision Blizzard, incluido su Director Ejecutivo, Robert Kotick, actuó de manera inadecuada con respecto al manejo de cualquier instancia de mala conducta en el lugar de trabajo”.
El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) demandó a Activision en 2021, alegando que el liderazgo de la empresa ignoró intencionalmente las quejas de los empleados sobre la disparidad salarial, el género y la sexualidad. acoso y discriminación.
en un comunicado de prensa El viernes, el CRD señaló que el editor del juego implementará medidas para garantizar estándares más equitativos para la compensación y el avance. “Activision Blizzard tomará medidas adicionales para ayudar a garantizar prácticas justas de salario y ascenso en la empresa y brindará alivio monetario a las mujeres que fueron empleadas o trabajadores bajo contrato en California entre el 12 de octubre de 2015 y el 31 de diciembre de 2020”, escribió un representante de la agencia. El acuerdo aún está sujeto a la aprobación del tribunal.
Según un informe del 18 de diciembre deInverso, Activision Blizzard pagará alrededor de 45 millones de dólares a un fondo que se dividirá entre las mujeres que trabajaron para la desarrolladora entre octubre de 2015 y Diciembre de 2020. Se utilizarán $10 millones adicionales para cubrir los honorarios legales del CRD.
“Aunque me alegro de que finalmente haya terminado, se siente agridulce que los cargos de acoso tuvieron que ser retirados y el único reclamo podría ser por discriminación”, dijo un ex empleado que recibirá parte del acuerdo. Inverso.”El lado positivo: más mujeres no tendrán que pasar por el horrible proceso de ser destituidas sólo para que su trauma sea explotado y utilizado contra ellos por los abogados de ABK».
Activision ha negado repetidamente estos cargos. Los representantes de la compañía también han afirmado que investigación interna su junta directiva concluyó que las acusaciones contra la compañía carecían de fundamento. Cuando se cerró la adquisición de Microsoft a principios de este año, A Bobby Kotick, CEO de Activision, se le pidió que quedarse por otros dos meses, hasta finales de 2023.
Según el Diario, que rompió la historia sobre el acuerdo, el estado de California había estimado inicialmente la responsabilidad de Activision por una cantidad mucho mayor.
En 2021, el Estado estimó la responsabilidad de Activision en casi mil millones de dólares frente a 2500 empleados que podrían tener reclamaciones contra la empresa, según muestran documentos judiciales. Activision tenía alrededor de 13.000 empleados a finales de 2022.
Citando fuentes anónimas familiarizadas con el asunto, el Diario continúa afirmando que las agencias estatales habían “inicialmente buscado una cantidad mucho mayor que el acuerdo que Riot Games pagó a principios de este año para llegar a un acuerdo su demanda”. Eso fallo en mayo 2023 tocó quejas similares relacionadas con la cultura del lugar de trabajo y resultó en una Acuerdo de $100 millones para los demandantes.
Este artículo se actualizó para incluir declaraciones de Activision y el Departamento de Derechos Civiles de California. También se actualizó para incluir informes adicionales de Inverso con respecto a cómo se distribuirán los fondos y los comentarios de un receptor del acuerdo.
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