Mientras la industria internacional del juego enfrenta ola después ola de despidos, trabajadores de Ciberpunk 2077 y el brujo El desarrollador CD Projekt Red ha creado una nueva unión en toda Polonia destinada a proteger sus derechos. Esto se enfrenta a la estudio masivo que anunció que despediría al nueve por ciento de su personal para marzo de 2024.
Związek Pracowników Branży Gier (Sindicato Polaco de Trabajadores de Gamedev) ha sido creado por los empleados de CDPR Lev Ki y Paweł Myszka, informa eurogamer, luego de una tercera ronda de pérdidas de empleo en tres meses en el estudio.
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El sitio del nuevo sindicato explica que no es específico de CDPR, sino que pretende representar “todas las profesiones y personas que trabajan en el juego”. sector de desarrollo en Polonia”.
Es evidente que CD Projekt Red ha pasado por unos años tumultuosos, con el prolongado desarrollo y el desastroso lanzamiento de Ciberpunk 2077 cambiando sus programaciones, sacando a cientos de desarrolladores potencialmente El brujo 4 y cualquier otro proyecto en el que hayan estado trabajando, y que luego solo empeoró con un año más de mano a mano tratando de conseguir CP77 en un estado de funcionamiento y su DLC fuera de la puerta.
Una vez hecho esto, el estudio entrará en tiempos relativamente más tranquilos, y como es el sombrío estado de la industria del desarrollo de juegos, significa que sí. No es necesario emplear tanto personal hasta que esté más cerca del lanzamiento de lo que podría venir a continuación. Anunciarlo sería dejar ir nueve El porcentaje de su fuerza laboral, unas 100 personas, fue suficiente para impulsar a los que quedaban a organizarse.
“Este evento creó una enorme cantidad de estrés e inseguridad, afectando nuestra salud mental y conduciendo a la creación de esta unión en respuesta. ”, explica el sitio. Continúa: “Tener un sindicato significa tener más seguridad, transparencia, mejor protección y una voz más fuerte en estos tiempos”. de crisis”.
Este sindicato sólo puede representar a los trabajadores en Polonia, con contratos polacos, y como tal no cubre a aquellos en el estudio de CDPR en Vancouver. Sin embargo, Por supuesto, pueden comenzar sus propios esfuerzos para sindicalizarse. Como explica el sitio sindical,
Lo anterior muestra cómo los empleadores tienden a ver sus intereses en conflicto con los de sus empleados. Mientras que los empleados son los que crean valor en este acuerdo, carecen de poder de decisión en asuntos relacionados con la estructura de la empresa. Es por eso que necesitamos organizarnos para entrar en esos situaciones en igualdad.
Actualizar: CDPR nos dio esta declaración en respuesta a la formación del sindicato:
Se nos ha informado sobre la intención de formar un sindicato que cubra a las empresas de desarrollo de juegos, incluida nuestra empresa. Actuaremos de acuerdo con ley y cumplir con las obligaciones legales que pudieran surgir de dicha situación.
Al mismo tiempo cabe mencionar que la voz del equipo de RED ya está representada por los Representantes del Equipo RED (RTR), que es un organismo elegido democráticamente que representa a todos los empleados y es independiente del consejo de administración. Hemos estado trabajando con ellos durante más de 2 años y continuaremos haciendolo para mantener nuestro entorno de trabajo transparente, seguro y saludable.
Actualizado: 10/10/23, 03.51 am ET: Esta publicación fue actualizada para incluir la declaración de CDPR en respuesta a la historia.
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