La industria de los videojuegos todavía se está recuperando de Anuncio de Epic Games del 28 de septiembre que despedirá a casi 900 empleados. Si los desarrolladores de la fortnite Las fábricas de impresión de dinero no son seguras, nadie lo es. En quizás la microtransacción en el peor momento de la historia, fortniteEl gesto “Comparte la riqueza” volvió a estar a la venta en la tienda del juego de Battle Royale más tarde ese mismo día.
No fue necesario fortnite cuentas de noticias como Guille_GAG que tardaron en descubrir que el gesto había regresado para culminar un día lleno de noticias sombrías. “Epic ha traído respaldaron el gesto Compartir la riqueza justo después de despedir a 900 de sus empleados…”, tuiteó. “Epic Games está bajo fuego por vender el emoticón ‘Share the Wealth’ en la rotación de tienda de artículos actual , solo unas horas después de 830 empleados fueron despedidos», la cuenta de Instagram de FortniteBR al corriente.
Parece que el gesto, que se agregó al juego a principios de este año en el Capítulo 4: Temporada 3, solo estuvo a la venta por un breve periodo antes de ser eliminado. Según FortniteBR y otros, el gesto se eliminó cuando Epic eliminó toda la pestaña de Rotación Diaria de la tienda poco después de que el gesto se activara.
Un portavoz de la empresa dijo kotaku en un correo electrónico que el gesto “Share The Wealth ” estaba programado previamente. “El emote fue eliminado cuando nos damos cuenta del error aproximadamente Una hora después de estar en vivo”, escribieron. Juegos épicos reconoció la función que falta en Twitter y dijo que volvería durante la próxima actualización de la tienda de artículo.
“Hemos estado gastando mucho más dinero del que ganamos”, escribió el director ejecutivo de Epic, Tim Sweeney, en un correo electrónico al personal anunciando los despidos. Fue una invocación peculiar del “nosotros” real, considerando que el ejecutivo luego procedió a enumerar adquisiciones, expansiones y otras iniciativas comerciales. , como crecer fortnite como un ecosistema para creadores inspirado en el metaverso, en que la mayoría de las personas despedidos probablemente no tenían voz.
No está claro qué tipo de salario reciben Sweeney y otros ejecutivos de la empresa. Epic sigue siendo una empresa de propiedad privada, por lo que no tendrá que revelar toda esa información. Sweeney ha rechazado nuevamente el concepto de impuesto sobre el patrimonio en el pasado, afirmando que penalizaría a personas como él obligándolos a vender acciones de sus empresas cada vez que se vuelvan más valiosas. Una empresa más grande sigue siendo una caja negra, sabemos que fortnite hecho $ 9 mil millones en sus primeros dos años, y Epic continúa acumulando “miles de millones de dólares al año en ingresos por compras de jugadores.”
Las noticias sobre los despidos de Epic renovaron las preguntas sobre cómo las empresas manejan la reducción de costos y quién siente primero el dolor cuando las apuestas económicas no dan resultados apagado. La gente a menudo recuerda el Los recortes salariales simbólicos del fallecido presidente de Nintendo, Satoru Iwata cuando los productos de sus empresas tendrían un rendimiento inferior, como 3DS y Wii U. Algunos otros directores ejecutivos de juegos han sufrido recortes de compensación similares en los últimos tiempos años, incluyendo Ubisoft, Electronic Arts y Activision. millones ganados en acciones de la empresa, sin embargo, el los recortes salariales a menudo parecen una miseria en comparación.
“La realidad de haber sido despedido de Epic mientras recibía tratamiento por cáncer de piel me ha golpeado y me ha despertado de un sueño no profundo y no creo que haya palabras para expresar lo furioso que estoy con la empresa, el liderazgo, su avaricia... todo .”, tuiteó un ex empleado de Epic durante la noche. Mientras tanto, Epic todavía está quemando dinero en cosas como Epic Games Store y Steam. competidor, colmando a los jugadores con juegos gratis. El último obsequio es el RPG de acción almasticio, que normalmente se cotiza en $40.
“Decir adiós a las personas que han ayudado a construir Epic es una experiencia terrible para todos”, escribió Sweeney en su correo electrónico al personal. El consuelo es que contamos con fondos adecuados para apoyar a los empleados despedidos: estamos ofreciendo un paquete de indemnización que incluye seis meses de salario base. y en Estados Unidos, Canadá y Brasil, seis meses de atención médica pagada por Epic».
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