La vida es extraña: colores verdaderos y Antes de la tormenta estudio Deck Nine Games es el tema de un gran IGN informe en el que empleados actuales y exmpleados alegaron que el estudio era un lugar tóxico para trabajar, que hubo una crisis apoyada por el estudio, y hubo Líderes que solo empeoraron las cosas.
Según el informe, Square Enix, el editor de La vida es extraña: Colores verdaderos, fue increíblemente práctico con el guión. Varias fuentes afirman que Square no quería La vida es extraña ser considerado como el “juego gay”, a pesar de que cada entrada incluye personajes queer y relaciones queer opcionales.
“Hay mucha prensa que elogia Colores verdaderos “por tener el primer protagonista bisexual en un juego Life Is Strange”, dijo la diseñadora narrativa Mallory Littleton. IGN. “Incluso en nuestras guías de prensa de Square Enix, hasta que [salieron las copias de revisión], no nada sobre la sexualidad de Alex, punto, en absoluto. Y luego hicieron las copias anticipadas y todas estas reseñas salieron diciendo cómo Fue increíble ver finalmente a un protagonista explícitamente bi, y después de eso, Square dijo, solo bromeaba, Alex es absoluta y canónicamente, 100% bisexual”.
Los empleados de Deck Nine afirman que era un lugar de trabajo tóxico
Y a pesar La vida es extrañaDebido a su reputación como franquicia inclusiva, el personal de Deck Nine supuestamente enfrentó acoso sexual, intimidación y transfobia, que la gerencia no abordó durante “ meses” a la vez, según el IGN informe. Múltiples fuentes señalaron a un programador senior que hacía comentarios sexistas y “bromas» groseras con connotaciones raciales y sexuales. El informe afirma que este individuo fue supuestamente soltado de la Cubierta Nueve luego de un incidente en el que le gritó a un representante de Recursos Humanos.
cada mujer IGN La persona con la que habló tenía al menos una historia de haber sido objeto de acoso dentro de la empresa.
El director narrativo y eventual CCO de la empresa, Zak Garriss, supuestamente se convirtió en un punto central de conflicto dentro del estudio. Las fuentes afirmaron que Garriss formó relaciones inapropiadas con Las mujeres de la empresa llamaron al movimiento Black Lives Matter un “movimiento de odio” y una vez dijeron que los miembros del equipo estaban siendo colgados. sobre “ideologías políticas”, antes de pedirle a todo el personal en la reunión que enumere sus afiliaciones políticas, entre otras acusaciones.
Garriss respondió a IGNsolicitud de comentarios, rechazando y/o negando varias acusaciones y aclarando otras. Le dijo al medio que había “orientado” a mujeres en Deck Nine, pero también fue mentor de hombres. “En toda mi carrera, nunca he trabajado con escritores que fueran tan creativamente inflexibles como , antagonistas hacia la diferencia, o menos inclinados a escuchar o a comprometerse como unos pocos elegidos de este grupo”, dijo.
Garriss también contó IGN que no recordaba sus supuestos comentarios sobre el movimiento Black Lives Matter e “hizo todos esfuerzos para manejar las discusiones » alrededor del eliminación de un carácter trans planificado enColores verdaderos “con amabilidad y cuidado.” Él dijo:
“Si buscas claridad en torno a las vistas de Deck Nine (el estudio y su liderazgo, incluido yo mismo), mira el contenido del equipo creado como un reflejo de las intenciones y creencias de ese equipo. Ningún juego es perfecto y ninguna producción es fácil. Antes de la tormenta y Colores verdaderos fueron muy difíciles. Pero los corazones sinceros que trabajaron incansablemente durante años prevalecieron en la producción de esos juegos, y estoy orgulloso de lo que equipo producido, agradecido por la oportunidad de haber sido parte de esto y honrado de haber tocado las vidas que tenemos con el contenido que creamos; por favor, no permita que el punto de vista sesgado de unos pocos lo ciegue a la verdad del todo”.
IGN informa que Garriss abandonó Deck Nine luego de la implementación de una herramienta de evaluación anónima, que, según las fuentes, hizo que más personas dentro del estudio se sintieran cómodas expresando sus problemas con él.
Con Garriss desaparecido, IGNLas fuentes dicen que la moral en torno a Deck Nine mejoró. Pero a finales de 2022, los desarrolladores supuestamente encontraron memes racistas e imágenes nazis dentro de un edificio en desarrollo. La vida es extraña título. Esto incluía referencias al número 88, que a menudo se utiliza como código por la ideología nazi.
En agosto de 2023, meses después de su descubrimiento inicial, el CEO Mark Lyons supuestamente anunció que la empresa instituiría una política contra el discurso de odio, creando un curso de capacitación obligatorio sobre discurso de odio , y codificación de un proceso para investigar cualquier otro caso sospechoso de discurso de odio. Lyons también anunció la La situación se abriría a más investigaciones y se contrataría a Investigations Law Group con sede en Denver como fuente externa de ayuda. IGN informa que , a la publicación, los empleados no han recibido ninguna más información sobre la investigación, y que supuestamente ninguna de las medidas anti-anti- Se han implementado políticas de incitación al odio.
Crisis y despidos en Deck Nine
IGNEl informe también alega que el estudio fue sometido a crisis por parte de los superiores de Square Enix, lo que resultó en trabajar con plazos ajustados y presupuestos pequeños. Una fuente llamó a Square Enix “matones”, mientras que otra afirmó que la toxicidad y la presión del editor terminaron filtrándose en el cultura en Deck Nine. Y, según se informa, los problemas culturales del estudio se han visto exacerbados por las dificultades de la empresa, incluidos despidos tras acuerdos para trabajar Los muertos vivientes y El lobo entre nosotros 2. IGNLas fuentes le dijeron al medio que creen que quienes toman las decisiones en Deck Nine son “malos negociadores” que no defienden las necesidades de su estudio.
IGN‘s dice producción en el siguiente La vida es extraña El juego progresa a pesar de todo esto, pero los empleados marginados sienten la necesidad de reconstruir la confianza entre el equipo y sus líderes. . Declaración de la cubierta nueve a IGN dice que sigue “comprometido a defender la diversidad y a contar historias de grupos históricamente subrepresentados”. También dice que cuando se denuncian acusaciones de mala conducta de los empleados son señaladas a su atención, investiga estas reclamaciones “lo más rápida y eficazmente posible”.
Para más detalles sobre la situación en Deck Nine, consulte IGNel extenso informe.
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