Nintendo de América está reestructurando el pequeño ejército de contratistas que ayuda a probar sus juegos y hardware en su sede del estado de Washington, confirmó la compañía. a kotaku. Según cuatro contratistas actuales y anteriores, el resultado es una reducción masiva que se produce en medio de despidos en el resto del videojuego. industria y después de mario fabricante supuestamente retrasado el lanzamiento de un “Switch 2” sucesor hasta 2025.
“Estos cambios implicarán la finalización de algunas asignaciones de contratistas, así como la creación de un número significativo de nuevos puestos de empleados de tiempo completo”. un portavoz de Nintendo dijo kotaku en un correo electrónico. Contratistas en Nintendo of America que se sienten infravalorados y mal pagados Durante mucho tiempo he pedido a la empresa que los convierta en empleados de tiempo completo con “insignia roja” en lugar de explotar las lagunas en los requisitos de trabajo estacionales. algunos de ellos finalmente se están convirtiendo en contrataciones directas, otros, incluidos los evaluadores con más de 10 años de experiencia, están obteniendo el arranque , aunque Nintendo dice que todos los afectados recibirán paquetes de indemnización.
Cuando se le contactó para hacer comentarios, un portavoz de Nintendo proporcionó la siguiente declaración.
Nintendo of America (NOA) ha reorganizado sus funciones de prueba de productos para impulsar una mayor integración global en los esfuerzos de desarrollo de juegos. Los cambios también mejorarán alinear NOA con procedimientos y operaciones de pruebas interregionales.
Estos cambios implicarán la finalización de algunas asignaciones de contratistas, así como la creación de un número significativo de nuevos puestos de empleados de tiempo completo. En todas las asignaciones que están finalizando, las agencias contratistas, con el apoyo de NOA, ofrecerán paquetes de indemnizaciones y brindarán asistencia durante su transición.
Para aquellos socios contratistas que nos dejarán, estamos tremendamente agradecidos por las importantes contribuciones que han hecho a nuestro negocio y Extendemos nuestro más sincero agradecimiento por su arduo trabajo y servicio a Nintendo.
No está claro de inmediato cuántos empleados en total serán despedidos o no se renovarán sus contratos. Según cuatro empleados actuales y anteriores , la reestructuración podría afectar a más de 100 contratistas, y la mayoría de aquellos que se están convirtiendo a tiempo completo parecen estar siendo sacados de pruebas de software. Este sería el primer despido masivo en Nintendo ya que los recortes a mayor escala entre los competidores en el espacio de las consolas como sony y Microsoft a principios de este año, aunque no parece afectar a ningún empleado de tiempo completo existente.
El cambio también se produce durante una reciente “pausa” en el departamento de pruebas de Nintendo of America, dijeron tres contratistas. kotaku. Dijeron que no había habido nuevos juegos first-party importantes en proceso de prueba, y ninguno de ellos estaba al tanto de que alguien hubiera tiempo práctico con el próximo Switch 2, a pesar de las esperanzas previas de que llegaría ya en la segunda mitad de 2024. Tampoco estaban seguros de cómo Nintendo de América podría continuar probando juegos masivos como el del año pasado. La Leyenda de Zelda: Lágrimas del Reino, que fue elogiado por su rendimiento técnico y la ausencia de bugs, con los nuevos recortes. Nintendo declinó comentar sobre el estado su canal de pruebas.
Según un informe inicial de un periodista brasileño Pedro Henrique Lutti Lippe, que fue corroborado más por VGC, eurogamer, y Bloomberg, el Switch 2 se retrasó recientemente hasta principios de 2025. VGC informó que el cambio fue dar a Nintendo más tiempo para apoyar el lanzamiento de la nueva consola con grandes juegos propios, similar a como La Leyenda de Zelda: Aliento de lo salvaje, Mario Kart 8 De Lujo, y Super Mario Odisea todos ayudaron a construir el Switch en un gigante de ventas dentro de su primer año.
Actualización 27/03/2024 1:16 pm ET: Se agregó más información sobre empleados existentes de tiempo completo que no son parte de los despidos.
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