Un nuevo informe confirma que a medida que Rockstar Games está entrando en las etapas finales de desarrollo Gran Robo de Auto 6, la empresa exige que los empleados deben regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de abril, sin aplausos de nadie.
Bloomberg reportado El 28 de febrero la directora de publicaciones de la empresa, Jenn Kolbe, tomó la decisión de regresar a la oficina. En un correo electrónico al personal, Kolbe dijo que el razonamiento del mandato se reducía a preocupaciones de productividad y seguridad, particularmente a raíz de una gran brecha en 2022 que derramó el té También dijo que Rockstar Games encontró “beneficios tangibles” al tener cuerpos en asientos de oficina.
“Hacer estos cambios ahora nos coloca en la mejor posición para lograr el próximo Gran Robo de Autos al nivel de calidad y pulido que sabemos que requiere, junto con una hoja de ruta de publicación que coincida con la escala y la ambición del juego. ”, dijo Kolbe.
Eso suena bien, pero nadie se lo cree. En Twitter, los desarrolladores de innumerables estudios condenaron la decisión y solicitaron el mandato de regreso a la oficina. “mierda.” “Los mandatos de regreso a la oficina son despidos”, un ex empleado de Bungie tuiteó. “A los trabajadores remotos se les dice eficazmente: Muévanse o Renuncien. publicado un desarrollador de Sucker Punch.
Los desarrolladores se preocupan por el equilibrio entre la vida personal y laboral en Rockstar Games
No son sólo las personas ajenas a Rockstar Games las que están molestas con este mandato. Según un 29 de febrero IGN informe, los desarrolladores del estudio también critican la decisión de la empresa. Hablando de forma anónima con la publicación, un empleado dijo que trabajar desde casa ha sido “un salvavidas para muchos de nosotros”, y especifica que Rockstar Games necesita “repensar su imprudente toma de decisiones y comprometerse con sus personal” para encontrar soluciones que funcionen para todos. Otro empleado anónimo dijo que teme tener que “trabajar hasta tarde en la oficina”, lo que Significaría que los desarrolladores perderían la oportunidad de “pasar tiempo con nuestras familias”.
Además, los Trabajadores Independientes de Gran Bretaña, un sindicato que representa a los desarrolladores del Reino Unido (Rockstar North en Edimburgo, Escocia, está liderando el desarrollo en GTA 6), también criticó a Rockstar Games por el regreso a la oficina. El presidente de la organización, Austin Kelmore, afirmó IGN En el mismo informe se afirma que la dirección de la empresa “desconectará” la tecnología de acceso remoto el 15 de abril, lo que esencialmente obligará a los empleados a venir. a la oficina o si no. Continuó:
Los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de Juegos IWGB en Rockstar están presionando por la transparencia sobre los salarios y los ascensos, una cultura laboral saludable e inclusiva, y el equilibrio entre la vida laboral [centrado] en torno a lo que cada trabajador necesita. Es inaceptable que el liderazgo de Rockstar haya retrocedido en su tiempo de palabra y Una vez más y hemos ignorado las solicitudes de los trabajadores de condiciones de trabajo básicas. Los trabajadores de toda la industria están hartos de permitir que los ejecutivos realicen acciones imprudentes y decisiones dañinas y los trabajadores de Rockstar nos muestran el principio de lo que vendrá si son continuamente ignorados. No hay mejor momento que ahora unirnos a nuestro sindicato y presionar para que esta sea la industria de juegos saludable y sostenible que sabemos que puede ser.
kotaku se ha puesto en contacto con Rockstar Games para hacer comentarios.
Los mandatos de regreso a la oficina han sido un tema candente en la industria de los juegos desde que la pandemia de covid-19 trastornó formas tradicionales de hacer negocios. Las políticas de trabajo desde casa han abierto la puerta para que muchas personas encuentren empleo en estudios que de otro modo no tendrían, especialmente los desarrolladores discapacitados. que no siempre puede llegar a una oficina. Rockstar Games no es el primer desarrollador que insiste en regresar a la oficina. Activision tormenta de nieve exigió lo mismo a sus empleados en febrero 2023.
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