Hay muchísimo acoso en los juegos. Si hay algo kotaku Me gustaría ver que los editores de renombre hablaran sobre esto y tomaran una posición en su contra, en lugar de capitular. aceptarlo o respaldarlo tácitamente a través del silencio. Mientras tanto, está el enfoque de Sega visto por eurogamer, donde la empresa recientemente utilizó armas nucleares contra alguien por abusar de un miembro de su personal.
Publicación a su sitio corporativo El 17 de julio, Sega publicó una declaración que describe un caso reciente en Japón donde demandó a un individuo que, según dice el editor, “Hizo excesivos comentarios calumniosos e insultantes en las redes sociales contra uno de nuestros empleados durante mucho tiempo”. padre decepcionado (a través de una traducción de Google), la empresa continúa: “...como no ha habido ninguna mejora, nos hemos visto obligados a tomar acción legal”. Los padres de todos tomaron acciones legales contra ellos cuando eran niños, ¿no?
Al resaltar la diferencia entre lo que se tolera en Estados Unidos y Japón, los tribunales acordaron que la información personal del infractor debe ser revelada a Sega. , que luego entró en contacto directo con el troll de Internet y, a través de una “negociación”, llegó a un acuerdo. El individuo, no identificado por Sega, pagará daños y perjuicios no especificados al empleado, así como “eliminará los comentarios calumniosos e insultantes, y se abstendrá de tales acciones en el futuro”.
Sí, todos nos morimos por saber mucho más, pero Sega ha dejado en claro que esto es todo lo que se dirá en el asunto. “Como este es un caso relacionado con un procedimiento judicial , escribe la compañía, «le pedimos que se abstenga de hacer cualquier consultas sobre este asunto”. La declaración continúa (nuevamente, a través de Google Translate):
Consideramos que los actos calumniosos contra los empleados, como anuncios de actos violentos, amenazas e intimidaciones, son cuestiones graves de derechos humanos que dañan la dignidad de los empleados y conduce a un deterioro del ambiente laboral. No toleramos ningún comportamiento de acoso, y para respetemos a todos los empleados y protejamos sus derechos humanos, continuaremos tomando las medidas apropiadas basadas en nuestra Política de acoso al cliente cuando juzguemos cualquier comportamiento sea malicioso. Por favor, revise nuestra Política de acoso al cliente y absténgase de cualquier comportamiento que dañe la dignidad de los empleados.
Por supuesto, dada la escasa información, es increíblemente difícil saber qué pensar sobre esto. La descripción dada por Sega podría ser de cualquier cosa, desde una serie de insultos desagradables, hasta amenazas de muerte específicas, y si bien ninguno de los dos es bienvenido, las leyes tienden a gobiernan de manera bastante diferente en ambos extremos.
Sería maravilloso si todo el mundo pudiera dejar de ser un imbécil colosal en sus redes sociales. También sería espléndido si pudiera haber algún tipo de consecuencia kármica para aquellos que pasan sus vidas tratando de destruir a otros porque les tienen miedo a las chicas o lo que sea . Sin embargo, parece complicado pensar que la solución es que los tribunales otorguen información de identificación personal a las corporaciones, para que puedan tomar el dinero de las personas. en secreto. Eso... no se siente del todo bien.
Sega deja en claro que no está hecho y tiene la intención de repetir estas acciones en caso de que otros persigan a su personal, señalando al mundo entero sus Política de acoso al cliente, que parece creer que puede imponer legalmente a la población del planeta. Me encanta la energía, no tanto el método.
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